事业单位搞“萝卜招聘 ”要处分主管人员吗?
对招聘单位违纪违规的 ，规定明确 ，应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的 ，视情节轻重 ，由相关部门给予处分，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作 ，或调离招聘工作岗位 ，不得再从事招聘工作 。
“萝卜招聘 ”等违纪违规行为的，《规定》明确，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的 ，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 。
事业单位“萝卜招聘”将处分责任人 ，呼应了公众呼吁已久的诉求。
通过“萝卜招聘 ”违规入职的人员：招聘条件为特定人员量身定制，破坏公平竞争原则 。此类人员可能因招聘程序违规被清退 。例如某单位招聘中设置“本地户籍+特定专业 ”等限制性条件 ，导致招聘结果缺乏公正性。此外 ，年度考核连续不合格者也可能面临调岗或解除聘用合同的风险 。
如果事业单位考试曾因隐瞒病史被取消聘用资格,报考公务员政审有影响吗...
既往病史填写虚假信息是要受到惩罚的，轻的话取消该次录取资格； 严重的会影响以后考试 ，建议现在和招考单位说明一下情况 。公务员政审规定如下：第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作 ，根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，制定本规定。
特定情况可能影响报考：需要注意的是 ，某些特定的考试或招聘可能会对报考者的过往经历有特定要求。例如 ，某些岗位可能要求报考者必须具备一定的工作经验，且在工作期间表现良好 。在这种情况下 ，事业单位取消聘用资格可能会对报考造成一定影响 ，但这种情况并非普遍，需要具体根据招聘公告来判断 。
事业编有公示期不过的情况，但这种情况相对较少。公示期间 ，如果拟聘人员被举报存在某些问题 ，并且这些问题被查实，那么其聘用资格可能会被取消 。
事业单位报名填虚假信息有影响 。影响主要体现在以下几个方面：取消资格：招聘单位有权取消提供虚假信息的应聘者的报名资格 、考试成绩或聘用资格。这意味着 ，即使应聘者通过了笔试和面试 ，一旦被发现提供了虚假信息，也将被取消聘用资格 。
如果是小额 、普通逾期无影响 ，大额且逾期严重、恶意透支故意拖欠 、失信联合惩戒对象 、失信被执行人等有较大影响 。失信联合惩戒对象、失信被执行人较严重 ，要求严格的单位，报考阶段都过不了。
不可以的 。不符合报考要求的主要情形 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员 。公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格 ，截至2017年3月21日未满5年的 、辞职未满3年的 、在试用期内的。
公务员解惑课堂:哪些情况下放弃会被禁考
会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对 ，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性 。同时 ，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考 。
您好 ，中公教育为您服务。公务员自动放弃，如果通过省考政审阶段才放弃的话，一般是会被记入诚信档案的 ，不过要看单位的处理方式。国考如果放弃面试都是会被记入诚信档案的 。因此 ，还是不要轻言放弃，以免影响自己以后的考试和工作 。
公务员考试是否有必要报培训班 ，这个因人而异 ，如果考生的自制力和学习能力强，了解考试的要点 ，能够自主制定严谨清晰的备考计划并严格的执行 ，那么就完全可以自己备考。但对于哪些自制力一般，不知从何入手 ，没有清晰明确的备考思路的考生 ，那么是可以考虑报班或者购买课程系统性地学习的 。
其公考小白 没有经验第一次，以应届生为主 ，对政策考情统统都不熟悉 ，也没有基础可言，但是有时间准备，可以报个培训班 ，老师指导 ，或者传授一些解题技巧，这样会事半功倍 。其有一定基础的考生 对考情有一定的了解 ，看过书做过练习 ，经过一段时间后，收效甚微。
考不上不要灰心 我们不以一时成败论英雄 ，公考竞争如此激烈 ，考不上也是很正常的 。你想想有的岗位是上千人竞争一个职位，那得是极优秀和幸运的人才能被选中啊 。所以大家一定要调整好心态。如果你今生的目标是非公务员不可的话 ，公务员并不是一生只能考一次 ，完全可以多考几次 。
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希望本篇文章《杭州9人因隐瞒病史等被公示（杭州发现确诊病例）》能对你有所帮助！
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